劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-20

一、劳动仲裁后多久申请强制性劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行，另一方可以申请强制执行。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。生效后，义务人在规定履行期... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后诉讼到法院多长时间开庭法律未明确规定劳动纠纷诉讼到法院后具体的开庭时间。法院受理案件后，会按法定程序安排。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。一般立案后一至三个月左... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后多久后能起诉劳动仲裁后起诉时间分两种情况。若一方对仲裁裁决不服，对于非终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。对于终局裁决，劳动者对终局裁决不服的，同样可自收到仲裁裁决书... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后不付多久能诉讼若为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法... 查看详情》

2025-06-20

一、没签劳动合同多久可以申请劳动仲裁吗未签劳动合同申请劳动仲裁并无时间限制。不过，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后诉讼书提交后多久立案一般情况下，法院在收到劳动仲裁后的诉讼书后，会在七日内决定是否立案。根据《民事诉讼法》规定，人民法院对起诉必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，... 查看详情》

2025-06-20

一、没签劳动合同怎么样申请仲裁首先，要确定与用人单位存在事实劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据。然后，准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如支付未签合同双倍工资、经济补偿等）及事实理由。接着，... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动合同到期满两年还能仲裁吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同期满，若当时就发生争议，期满两年才申请仲裁，一般已超过仲裁时效。不过，仲裁时效存在中断、中止情形。中断是指一方当事人通... 查看详情》

2025-06-20

一、解除劳动合同适用仲裁吗解除劳动合同引发的争议适用仲裁。若用人单位与劳动者就解除劳动合同的相关事宜，如是否违法解除、经济补偿等产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。在仲裁过程中，需遵循法定程序。双方... 查看详情》

2025-06-20

一、没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办公司应积极应对仲裁。首先，收集证据，如员工入职登记、考勤记录、工资支付凭证、工作证、业务往来文件等，证明员工与公司存在劳动关系及工作情况。若能证明员工已实际领取未签合同双倍工资差额，或员工故意不签合同，对... 查看详情》